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El desarrollo científico y técnico de los últimos tiempos ha ampliado el concepto y las exigencias de «persona culta», que no obstante no se limitan al campo de la letras, las artes o las humanidades exclusivamente.Estas metas de una empresa deben impregnar su sello de calidad y de buen hacer, y deben ser santo y seña de cómo g

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Desventajas del organigrama vertical: Al tratarse de una representación fija, el organigrama vertical no sigue los entornos corporativos en constante cambio y transformación. Adicionalmente, puede generar una competitividad negativa entre los empleados y los departamentos, lo que puede topar lugar a conflictos y empeorar el entorno laboral.Co